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奶茶店会员管理系统如何提高员工积极性?

2021-06-08   来源:店盈易   点击:

无论什么行业都十分关心“如何让自己的员工保持对工作的积极性和热情?”这个问题,奶茶店也不例外,那么怎样让员工保持良好的工作状态呢?一起来看看奶茶店会员管理系统是怎么做的吧!

员工提成:门店的员工提成一直以来都是有的,但是很多门店因为薪酬制度的混乱,很多时候,这方面非常混乱,很多时候,门店的财务都搞不清楚提成到底应该怎么算,而采用会员管理系统,提成实时结算,不会再有任何争议,这样还能促进员工之间的良性竞争,提升门店的服务和销售意识,给门店带来更多的利润。

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员工激励:业绩提成服务奖金,多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段,可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式,差别对待兼顾公平的提成制度,最大限度激发员工作潜能,提升员工作积极性,促进业绩增长。  

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通过奶茶店会员管理系统,商家可以直接查看绩效考核、员工提成、服务评价等,工作表现清晰可视。员工业绩、提成、手工费自动统计汇总,员工业务能力一目了然。顾客评价汇总及评价排名自动统计记录,员工的服务意识及工作态度清晰呈现。

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